27. Oktober 2026 Die Kanarischen Inseln brauchen mehr Arbeitsplätze in der Privatwirtschaft und eine effizientere Verwaltung
Nach den Daten der Arbeitskräfteerhebung (EPA) für das dritte Quartal 2026 liegen die Kanarischen Inseln in absoluten Zahlen landesweit an der Spitze bei der Schaffung von Arbeitsplätzen, nachdem sie mit 38.100 neuen Beschäftigten den höchsten vierteljährlichen Zuwachs im ganzen Land verzeichneten.
Diese Entwicklung steht in positivem Kontrast zur Entwicklung anderer Regionen. Während die Beschäftigung in Regionen wie der Autonomen Gemeinschaft Madrid (-49.200 Erwerbstätige) zurückging, trugen die Kanarischen Inseln mehr als die Hälfte zum landesweiten Nettozuwachs in diesem Quartal bei, der sich landesweit auf 73.600 Personen belief (+0,32 %).
Mit diesem Zuwachs erreicht die Gesamtzahl der Erwerbstätigen auf den Kanarischen Inseln 1.073.600 Personen (567.600 Männer und 506.000 Frauen).
Im Jahresvergleich stieg die Beschäftigung auf den Inseln um 6,52 % (+65.700 Personen), während die Beschäftigung landesweit im Jahresvergleich um 2,08 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum (+465.500 Personen) auf 22.852.600 Erwerbstätige stieg.
Was die Arbeitslosigkeit betrifft, so verzeichnet der Archipel 131.600 Arbeitslose, was einem Rückgang von 3,12 % im Vergleich zum Vorquartal entspricht, im Gegensatz zum landesweiten Anstieg der Arbeitslosigkeit, die um 95.900 Personen (+3,84 %) auf 2.591.200 Arbeitslose stieg.
Im Jahresvergleich zeichnen sich die Inseln durch einen starken Rückgang der Arbeitslosigkeit aus: Die Zahl der Arbeitslosen sank in den letzten zwölf Monaten um 23,55 %. Dieser Rückgang ist deutlich stärker ausgeprägt als der Rückgang der Arbeitslosigkeit auf nationaler Ebene, der bei 0,84 % (-21.900 Arbeitslose) lag.
Die Arbeitslosenquote auf den Kanarischen Inseln lag bei 10,92 % und damit 0,74 Prozentpunkte über dem nationalen Durchschnitt (10,18 %). Obwohl sie über dem spanischen Durchschnitt liegt, bleibt sie unter den in Andalusien (14,91 %) oder Extremadura (13,01 %) verzeichneten Quoten, liegt jedoch weiterhin über den Werten von Regionen wie den Balearen (4,63 %) oder der Autonomen Gemeinschaft Madrid (8,18 %).
Andererseits liegt die Erwerbsquote auf den Kanarischen Inseln bei 60,34 % (1.205.200 Erwerbstätige) und damit über dem nationalen Durchschnitt (59,52 %).
CEOE Tenerife ist der Ansicht, dass zur Verbesserung der Beschäftigungslage auch die Zusammensetzung der neu geschaffenen Arbeitsplätze analysiert werden muss. Auf den Kanarischen Inseln stieg die Beschäftigung im öffentlichen Sektor im Quartal um 9,5 %, gegenüber 2,5 % im privaten Sektor.
Obwohl der öffentliche Sektor weniger als 18 % der Erwerbstätigen ausmacht, entfallen rund 43 % des Beschäftigungszuwachses auf diesen Bereich. Dieser Unterschied verdeutlicht einen deutlich stärkeren Anstieg bei den Einstellungen im öffentlichen Dienst und unterstreicht die Notwendigkeit, Investitionen und die Leistungsfähigkeit der Wirtschaft zu fördern, um Arbeitsplätze und eine höhere Wertschöpfung zu schaffen.
Der Verband weist zudem darauf hin, dass der Anstieg der Beschäftigung im privaten Sektor mit einem Rückgang von 24.300 Selbstständigen einhergeht.
Daher fordert er Rahmenbedingungen, die die Gründung, den Fortbestand und das Wachstum von Unternehmen erleichtern – durch mehr Rechtssicherheit, Verwaltungsvereinfachungen und den Zugang zu Finanzmitteln.
Ebenso muss der Anstieg der Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit nachweisbaren Ergebnissen einhergehen: kürzere Bearbeitungszeiten, zügigere Genehmigungsverfahren, eine bessere Umsetzung von Investitionen und effizientere öffentliche Dienstleistungen.
Die Haushaltsmittel, die zur Verstärkung des Personalbestands bereitgestellt werden, müssen sich in konkreten Verbesserungen für Bürger und Unternehmen niederschlagen und gleichzeitig zur Produktivität der gesamten Wirtschaft beitragen.
Zu diesen Schwierigkeiten kommt eine Realität hinzu, der sich die Kanarischen Inseln mutig stellen müssen: 131.600 Menschen sind arbeitslos, während die Fehlzeiten täglich fast 80.000 Abwesenheiten am Arbeitsplatz ausmachen.
In einer Wirtschaft mit etwas mehr als einer Million Erwerbstätigen schränken beide Umstände die Produktionskapazität der Inseln ein.
Die CEOE Teneriffa fordert, die Eingliederung von Arbeitslosen durch wirksame Fortbildung und Arbeitsvermittlung zu erleichtern und die Ursachen der Fehlzeiten anzugehen, indem die Gesundheitsversorgung sowie die Genesung und Wiedereingliederung der Arbeitnehmer verbessert werden.
Eine bessere Nutzung unserer Arbeitskraft und die Steigerung des pro Arbeitsstunde erwirtschafteten Werts sind unerlässlich, um höhere Löhne zu sichern, die öffentlichen Dienstleistungen zu stärken und die Lebensqualität der gesamten Gesellschaft zu verbessern. [ceoe-tenerife.com]